Tuesday, January 24, 2012

Lowongan PT.PLN (Persero)

Berikut informasi lowongan D3/D4/S1 PT.PLN (Persero) melalui Career Days UGM


untuk lebih jelasnya silahkan download file pdf dibawah ini.
klik disini untuk mendownload file
Semoga bermanfaat dan terima kasih.

Friday, September 16, 2011

Penerimaan Perwira TNI Lulusan Sarjana dan Diploma TA 2011

The Indonesian National Armed Forces (Indonesian: Tentara Nasional Indonesia, TNI; formerly Angkatan Bersenjata Republik Indonesia, ABRI) in 2009 comprises approximately 432,129 personnel including the Army (TNI-AD), Navy (TNI-AL) including the Indonesian Marine Corps (Korps Marinir) and the Air Force (TNI-AU).

The Indonesian Army was formed during the Indonesian National Revolution, when it undertook a guerrilla war along with informal militia. As a result of this, and the need to maintain internal security, the Army has been organized along territorial lines, aimed at defeating internal enemies of the state and potential external invaders.
Under the 1945 Constitution, all citizens are legally entitled and obliged to defend the nation. Conscription is provided for by law, yet the Forces have been able to maintain mandated strength levels without resorting to a draft. Most enlisted personnel were recruited in their own home regions and generally trained and served most of their time in units nearby.
The Army is by far the largest part, with about 328,517 active-duty personnel, compared to around 74,963 in the Navy and 34,930 in the Air Force.[citation needed]. The Indonesian armed forces are voluntary. The available manpower fit for military service of males aged between 16 to 49 is 52,000,000, with a further 2,000,000 new suitable for service annually
Military spending in the national budget was widely estimated 3% of GDP in 2005, but is supplemented by revenue from many military-run businesses and foundations. The Indonesian Defence force personnel does not include members of law enforcement and paramilitary personnel such as POLRI (Indonesian police) consisting of approximately 540,000 personnel, BRIMOB (police mobile brigade) of around 39,000 armed personnel, the Civil Service Police Unit, MENWA (collegiate military service) 26,000 trained personnel, and HANSIP (civil defense forces), number unknown.

TNI currently opening career opportunities for university graduates through Program Penerimaan Perwira Prajurit Karir TNI Sumber Lulusan Profesi, Sarjana dan Diploma TA 2011, with following terms:
Educational Qualifications

Male

D3 Aeronautics Engineering/ Avionik: 2 positions
D3 Aeronautics Engineering/ Machine: 1 position
D3 Anesthesia: 2 positions
D3 Civil Engineering: 1 position
D3 Leather Engineering: 1 position
D3 Medical Analyst: 1 position
D3 Nautical Science: 5 positions
D3 Naval Architect: 1 position
D3 Nursing: 12 positions
D3 Nutrient Science: 2 positions
D3 Public Health: 1 position
D3 Radiology: 1 position
D3 Sailor: 1 position
D3 Ship Building Engineering: 2 positions
D3 Textile Engineering: 1 position
S1 Accounting: 10 positions
S1 Architecture: 3 positions
S1 Biology: 1 position
S1 Cartography: 1 position
S1 Catholic Theology: 2 positions
S1 Chemical Engineering: 3 positions
S1 Chemistry: 3 positions
S1 Civil Engineering: 4 positions
S1 Communications: 1 position
S1 Computer Engineering: 6 positions
S1 Dakwah: 1 position
S1 Dentistry: 7 positions
S1 Dikdaktik/ Curriculum: 2 positions
S1 Dutch Literature: 1 position
S1 Electrical Engineering/ Low Power: 6 positions
S1 Electrical Engineering/ Powerline: 3 positions
S1 English Literature: 2 positions
S1 General Medicine: 31 positions
S1 Geodetic Engineering: 3 positions
S1 Geographic Engineering: 1 position
S1 Geology: 2 positions
S1 Hinduism: 2 positions
S1 History: 2 positions
S1 Hospitality (Perhotelan): 1 position
S1 Industrial Engineering: 1 position
S1 Informatics Engineering: 5 positions
S1 Journalism: 2 positions
S1 Law: 15 positions
S1 Library Science: 1 position
S1 Management: 1 position
S1 Mechanical Engineering: 1 position
S1 Metallurgy Engineering: 2 positions
S1 Meteorology and Geophysics Engineering: 2 positions
S1 Musics: 4 positions
S1 Nursing: 1 position
S1 Oceanography: 1 position
S1 Orkes Education (Pendidikan Orkes): 1 position
S1 Petroleum Engineering: 1 position
S1 Pharmacy: 4 positions
S1 PLLU/ ATC: 2 positions
S1 Protestant Theology: 2 positions
S1 Psychology/ Psychologist: 4 positions
S1 Sandi Negara: 1 position
S1 Ship Building Engineering: 1 position
S1 State Administration: 1 position
S1 Vessel Machinery Engineering: 1 position

Female

S1 Accounting: 4 positions
S1 Anesthesia: 1 position
S1 Communications: 1 position
S1 Computer Science: 1 position
S1 Dentistry: 2 positions
S1 English Literature: 2 positions
S1 General Medicine: 5 positions
S1 Indonesian Literature: 1 position
S1 Law: 3 positions
S1 Management: 1 position
S1 Nursing: 1 position
S1 Pharmacy/ Pharmacist: 1 position
S1 Psychology/ Psychologist: 1 position
S1 State Administration: 1 position

Jika berminat klik disini untuk melihat syarat-syarat dan ketentuan serta materi seleksi.

Friday, August 26, 2011

REKRUTMEN PEGAWAI PT PLN (PERSERO)

REKRUTMEN PEGAWAI PT PLN (PERSERO)
TINGKAT S1/D4 - D3 TAHUN 2012
DAILY ONLINE APPLICANTION PERIODE 4
PENEMPATAN Di INDONESIA TENGAH DAN TIMUR
( KALIMANTAN, SULAWESI, NUSA TENGGARA, PAPUA)
PT PLN (Persero) dengan visi diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang bertumbuh-kembang, unggul dan terpercaya dengan bertumpu pada potensi insani, membuka kesempatan kepada putra terbaik Indonesia untuk bergabung dan berkembang bersama menjadi Pegawai PT PLN (Persero) melalui program Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) Tingkat S1/D4 – D3 tahun 2012. Untuk memudahkan peserta, seleksi akan dilakukan pada hari Sabtu atau Minggu di 3 (tiga) kota besar yakni Jakarta, Yogyakarta dan Surabaya.

Peserta rekrutmen yang lolos seleksi penerimaan akan dididik untuk menempati posisi sesuai dengan kompetensinya dan ditempatkan di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero).
Proses Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) menggunakan sistem gugur, meliputi tahapan :
1. Pendaftaran melalui Registrasi Online
2. Verifikasi Dokumen
3. Seleksi
4. Diklat Prajabatan

Seleksi meliputi :
a. General Aptitude Test (GAT).
b. Tes Akademis dan Bahasa Inggris.
c. Tes Psikologi dan Diskusi Kelompok.
d. Tes Kesehatan.
e. Wawancara.

Peserta yang lolos seleksi akan dipanggil untuk mengikuti Diklat Prajabatan, dan apabila lulus akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dan ditempatkan pada posisi jabatan yang dilamar di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero).

PERSYARATAN

1. UMUM

a. Seleksi penerimaan dilaksanakan di Jakarta, Yogyakarta, dan Surabaya. Peserta dapat memilih sendiri tempat seleksi yang diinginkannya;

b. Jenis Kelamin Laki-laki;

c. Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;

d. Batas Usia :

o S1/D4 : Kelahiran 1985 dan sesudahnya;

o D3 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya.

e. Bidang Studi sesuai dengan jabatan yang dilamar;

f. IPK :

o IPK > 2,75 untuk Teknik;

o IPK > 3,00 untuk Non Teknik;

g. Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) kode jabatan saja sesuai bidang studi yang dimiliki;

h. Pelamar setingkat S1/D4 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade);

i. Sehat jasmani dan rohani untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia;

j. Tidak dipungut biaya apapun untuk mengikuti seleksi dan Diklat Prajabatan yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero);

k. Semua pengumuman/panggilan yang berkaitan dengan rekrutmen ini menggunakan website PT PLN (Persero). Pelamar wajib memantau secara terus menerus pengumuman yang akan ditayangkan di website PT PLN (Persero);

l. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini;

m. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.

2. JABATAN DAN BIDANG STUDI YANG DIPERLUKAN. 




3. PROSES DAN PROSEDUR LAMARAN

a. Lakukan registrasi lamaran dengan membuat account baru terlebih dahulu. Link aktivasi untuk login akan dikirimkan oleh sistem ke alamat email anda. Lakukan pengaktifkan account anda dengan mengklik link tersebut sebelum anda memasukan data diri.
b. Kesalahan pengisian sehingga mengakibatkan pelamar tidak lolos pada tahap input data menjadi tanggung jawab masing-masing pelamar dan pelamar tidak berhak untuk mengikuti tahap berikutnya.
c. Tombol Simpan Data digunakan untuk menyimpan data anda sementara. Anda diperbolehkan mengisi atau merubah data anda sebanyak 3 kali dengan mengklik tombol Simpan Data. Apabila anda sudah yakin akan data yang diisi, anda dapat klik tombol Daftar. Data yang akan diproses hanya peserta yang telah mengklik tombol daftar.
d. Setelah tombol Daftar di klik, akan muncul halaman untuk mencetak kelengkapan berkas lamaran bagi pelamar yang dinyatakan lolos. Berkas ini diperlukan pada tahap selanjutnya (Verifikasi Dokumen). Pelamar yang tidak lolos/gugur tidak bisa melanjutkan ke tahap berikutnya.
e. Cetak kelengkapan berkas lamaran tersebut, yaitu:
     1. Surat Lamaran.
     2. Daftar Riwayat Hidup.
     3. Surat Pernyataan tentang bersedia ditempatkan di Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia dan tidak terlibat penyalahgunaan narkoba.
f. Isi dan tanda tangani seluruh berkas lamaran tersebut di atas. Khusus untuk Surat Pernyataan, agar ditandatangani di atas materai Rp. 6.000,00.
g. Lengkapi berkas lamaran dengan seluruh dokumen pendukung yang dipersyaratkan, yaitu:

1. Surat Keterangan sehat dan tidak buta warna;
2. Foto kopi akte/surat kelahiran yang dilegalisasi;
3. Foto kopi ijazah terakhir atau surat keterangan lulus yang dilegalisasi;
4. Foto kopi transkrip nilai yang dilegalisasi;
5. Foto kopi KTP yang masih berlaku;
6. Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4X6 sebanyak 3 (tiga) lembar;
Jika dokumen tidak dilegalisasi maka pada saat penyerahan agar menunjukkan dokumen yang asli

h. Masukkan semua berkas lamaran dan dokumen pendukung ke dalam satu map untuk diserahkan pada saat verifikasi dokumen. Waktu dan tempat verifikasi dokumen akan diberitahukan sewaktu-waktu melalui e-mail atau melalui website PT PLN (Persero).
i. Apabila pada saat verifikasi dokumen ada ketidaksesuaian antara dokumen dan data pelamar yang diisikan pada formulir Registrasi Online, maka pendaftar dinyatakan tidak lolos atau gugur.
j. Pelamar yang tidak lolos seleksi Registrasi Online, tidak perlu menyerahkan dokumen untuk verifikasi.

4. PERSIAPAN SEBELUM MENGAJUKAN LAMARAN

Untuk menghemat waktu akses dan mengurangi kesalahan data pada saat pelamar mengisi formulir di Registrasi Online, pelamar dihimbau untuk mempersiapkan seluruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan. Pelamar dapat juga memasukkan file scan pas foto dengan besar file maksimal 200 Kb. Pelamar wajib mempunyai email.

5. LAIN – LAIN.

a. Seleksi bersifat nasional untuk seluruh lokasi tes, dilaksanakan dengan metoda dan ketentuan / persyaratan yang sama.
b. Pelamar yang sudah pernah mengirimkan lamaran sebelumnya dinyatakan tidak berlaku dan diwajibkan mengajukan kembali sesuai ketentuan di atas.
c. Surat lamaran yang telah dikirim/diterima tidak dapat ditarik kembali.
d. Prioritas pemanggilan peserta disesuaikan dengan kebutuhan PT PLN (Persero)

 
Design by Free WordPress Themes | Bloggerized by Lasantha - Premium Blogger Themes | Online Project management